कर्मचारी पेंशन योजना : पेंशन को लेकर जरूरी खबर जानें क्या हैं ?

Employee Pension Scheme: यह पेंशन सारी कर्मचारी के लिए बहुत बड़ी खुशखबरी है. बहुत जल्द ही कर्मचारी के पेंशन दोगुनी होने वाली है. एम्पलाई पेंशन स्कीम के तहत जल्द ही निवेश पर लगे कैंप को हटाया जा सकता है. इसको लेकर अब सुप्रीम कोर्ट में बहुत बड़ी बात चल रही है. बताया गया है कि जल्द ही यह फैसला आ सकता है. लेकिन इस बहस और इस मामले का आपको लेना देना है और आपको इससे आपकी जिंदगी पर बहुत ही बड़ा असर पड़ेगा. हम आप लोगों को समझा रहे हैं. कर्मचारी पेंशन योजना,कर्मचारी पेंशन योजना न्यूज़,employees pension scheme,employees pension scheme online,employee pension scheme benefits

Employee Pension Scheme 2023

इस मामले में आपको आगे बढ़ने से पहले सोच और समझ लेते हैं की आखिर यह पूरा मामला क्या है. अभी बहुत अधिक पेंशन योग्य वेतन 15000 रुपया हर महीने तक सीमित है . इस सीमा को हटाने को लेकर बहुत दिन से यह मामला कोर्ट में चल रहा है । सुप्रीम कोर्ट ने पिछले साल 12 अगस्त को भारत संघ कर्मचारी भविष्य निधि संगठन की ओर से दायर कर्मचारियों के उस बैच की सुनवाई स्थगित कर दी थी, कोर्ट में कहा गया था कि कर्मचारियों की पेंशन को 15000 रुपया तक सीमित नहीं किया जा सकता है. इन मामलों की सुनवाई कोर्ट में अभी तक चल रही है।

Employee Pension Scheme: जानिए क्या EPS को लेकर नियम?

जब हम जॉब करने लगते हैं और EPF के सदस्य बन जाते हैं तो उसी समय हम EPS के भी सदस्य बन जाते हैं. कर्मचारी अपनी सैलरी का 12% हिस्सा EPF में देता है. इतनी ही रकम उसकी कंपनी की ओर से भी दी जाती है, लेकिन इसमें से एक हिस्सा 8.33 परसेंट EPS में भी जाता है. जैसा कि हमने ऊपर बताया कि अभी पेंशन योग्य वेतन बहुत अधिकतम 15000 रुपया ही है मतलब कि हर महीने पेंशन का हिस्सा अधिकतम (15000 का 8.33%)1250 रुपया होता है. जब कर्मचारी रिटायर होता है तभी भी पेंशन की गणना करने के लिए अधिकतम वेतन 15000 रुपए ही माना जाता है, इस विवरण से एक कर्मचारी EPS के तहत अधिकतम पेंशन 7,500 रुपए ही पा सकता है. employee pension scheme benefits,employee pension scheme benefits

Employee Pension Scheme: जानिए पेंशन की गणना कैसे होती है ?

तो दोस्तों एक बात को जरूर ध्यान दें कि अगर आपने EPS में योगदान 1 सितंबर 2014 से पहले शुरू किया है तो आप लोगों के लिए पेंशन योगदान के लिए मंथली सैलरी की अधिकतम सीमा 6500 रुपए होगी. तो दोस्तों 1 सितंबर 2014 के बाद अगर आप EPS से जुड़े हैं तो अधिकतम सैलरी के सीमा 15000 होगी. अब देखिए की पेंशन की गणना कैसे होती है.

EPS विवरण का फार्मूला: Employee Pension Scheme

• मंथली पेंशन= (पेंशन योग्य सैलर x EPS योगदान के वर्ष)/70
• यह मान लेते हैं कि कर्मचारी ने 1 सितंबर 2014 के बाद EPS में एक बार सूर्य की याद तो टेंशन योगदान 15000 रुपए पर
• होगा. मान लीजिए कि उसने 30 वर्ष तक नौकरी की है.
• मंथली पेंशन = 15000X 30/70=6428 रुपए

Employee Pension Scheme: जानिए क्या होता है? 

दोस्तों एक बात और याद रहे कि कर्मचारी 6 महीने या इससे ज्यादा की सर्विस को 1 साल माना जाएगा और ऐसे कम हुआ तो उसके गिनती नहीं होगी. मतलब अगर कर्मचारी ने 14 साल 7 महीने काम किया है तो उसे 15 साल माना जाएगा. लेकिन फिर भी 14 साल 5 महीने काम किया है तो सिर्फ 14 साल की ही सर्विस काउंट होगी. EPS के तहत मिनिमम पेंशन की राशि 1000 रुपए हर महीने होती है, जबकि कर्मचारी की अधिकतम पेंशन 7500 रुपए होती है.

Employee Pension Scheme: जानिए कैसे मिलेगी 8,571 रुपए पेंशन

दोस्तों अगर 15 हजार की सीमा हट जाती है तो आप की बेसिक सैलरी 20000 हजार रुपए है तो आपको फॉर्मूला के हिसाब से जो पेंशन मिलेगी वह यह होगी. (20,000 X 30)/70=8,571 रुपया.

Employee Pension Scheme: जानिए क्या है? पेंशन (EPS) के लिए मौजूद शर्तें

• कर्मचारी की 58 वर्ष के होने पर मिलती है पेंशन.
• 50 वर्ष के बाद और 58 की उम्र से पहले भी पेंशन लेने का है विकल्प.
• कम से कम रेगुलर 10 वर्ष तक नौकरी में रहना अनिवार्य है.
• ध्यान रखें कि पहले पेंशन लेने पर घटी हुई पेंशन मिलेगी और इसके लिए आपको फार्म 10D भरना होगा.
• पेंशन के लिए EPF सदस्य होना जरूरी है.
• कर्मचारी की मौत होने पर परिवार को पेंशन मिलती है.
• सर्विस हिस्ट्री 10 साल से कम है तो उन्हें 58 वर्ष की आयु में पेंशन अमाउंट निकालने का ऑप्शन मिलेगा.

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Posted by Sanjit Gupta