Employee pension scheme: श्रमिक पेंशन योजना पुराने समीकरण के अनुसार प्रतिनिधि को 2 जून 2030 से 14 वर्ष की समाप्ति पर लगभग 3000 रुपये का लाभ मिलेगा। लाभों के आकलन का समीकरण है- (सेवा इतिहासx15,000/70)। किसी भी मामले में, यदि लाभ की छत बंद हो जाती है, तो समान कर्मचारी की वार्षिकी जटिल हो जाएगी। इस आर्टिकल के माध्यम से जानेंगे कैसे अप्लाई करे EPS Pension Scheme Online. अधिक जानकारी के लिए इस आर्टिकल को पूरा पढ़े.
श्रमिक वार्षिकी प्लॉट EPS-95: निजी क्षेत्र के प्रतिनिधियों को बड़ी मदद मिल सकती है। एक वेतनभोगी व्यक्ति के लाभों में एक जटिल विस्तार हो सकता है जो कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) में जोड़ता है। ईपीएफओ बोर्ड जल्द ही इस पर फैसला ले सकता है। यह स्वीकार किया जाता है कि कर्मचारी पेंशन योजना-95 के तहत वार्षिकी में 333% की वृद्धि हो सकती है। कर्मचारी पेंशन योजना में अधिकतम वार्षिकी 15 हजार रुपये निर्धारित है। इसके बाद इसे ठीक किया जाता है। महत्व, चाहे मूल मुआवजा 15,000 रुपये से अधिक हर महीने हो, आपकी वार्षिकी 15,000 रुपये के सबसे बड़े मुआवजे पर निर्धारित की जाएगी। EPS Scheme Online
Employee pension scheme Highlights:
| इस योजना का नाम | Employee pension scheme |
| लाभार्थी | देश के कर्मचारियों के लिए |
| उद्देश्य | कर्मचारी पेंशन योजना को बढ़ोतरी देना |
| साल | 2022 |
| भविष्य निधि | EPF |
| ऑफिशियल वेबसाइट | https://www.epfindia.gov.in |
Employees Pension Scheme: योग्यता शर्तें
- कर्मचारी पेंशन योजना (EPS Pension) के तहत लाभ प्राप्त करने के लिए किसी भी व्यक्ति को निम्नलिखित शर्तों को पूरा करना होगा:
- आप EPFO के सदस्य होने चाहिए
- आपने 10 वर्ष तक नौकरी की हो
- आप 58 साल के हों
- 50 वर्ष की आयु होने पर आप ईपीएस से पैसे निकालना शुरू कर सकते हैं, लेकिन वो कम होगी
- आप दो साल (60 साल की उम्र तक) के लिए अपनी पेंशन को स्थगित कर सकते हैं, जिसके बाद आपको हर साल 4% की
- अतिरिक्त दर से पेंशन मिलेगी।
बहुत ज्यादा बढ़ सकती है EPS Pension:
एन्युइटी मामले की छत सुप्रीम कोर्ट की सीट को लेकर चल रही है। इसे कई स्तरों पर सुना जा चुका है। एसोसिएशन लगातार अनुरोध कर रही है कि वार्षिकी पर कवरिंग को समाप्त किया जाना चाहिए। यदि विकल्प प्रतिनिधियों के लिए स्वीकार्य है, तो वार्षिकी का अनुमान (कर्मचारी पेंशन योजना) भी अंतिम मुआवजे पर संभव होना चाहिए, उदाहरण के लिए महत्वपूर्ण मुआवजा खंड। इस विकल्प के साथ, प्रतिनिधियों के लाभ को 300% तक बढ़ाना संभव है। ईपीएस के तहत एन्युटी पाने की शर्त यह है कि कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) में काफी लंबे समय के लिए जोड़ना जरूरी है।साथ ही 2 साल का वेटेज प्रशासन के 20 साल पूरे होने पर मिलता है। छत को खत्म करने से बड़ा असर होगा।
EPS-95 में आपकी वार्षिकी कैसे बढ़ सकती है?
वर्तमान मानकों के अनुसार, यदि कोई प्रतिनिधि 1 जून 2015 से किसी कार्य को समाप्त कर रहा है और 14 वर्ष के प्रशासन के बाद लाभ लेने के लिए, तो उसकी वार्षिकी 15,000 रुपये निर्धारित की जाएगी। क्या प्रतिनिधि 20 हजार रुपये या 30 हजार रुपये के आवश्यक मुआवजे में है। पुराने समीकरण के अनुसार, प्रतिनिधि को 2 जून 2030 से 14 वर्ष की समाप्ति पर लगभग 3000 रुपये का लाभ मिलेगा। लाभ निकालने का समीकरण है-(प्रशासन इतिहासx15,000/70)। किसी भी स्थिति में, यदि लाभ की छत को रद्द कर दिया जाता है, तो समान कर्मचारी की वार्षिकी में वृद्धि होगी।
मॉडल नंबर 1
मान लें कि एक प्रतिनिधि (मूल वेतन + डीए) का मुआवजा 20 हजार रुपये है। लाभ की विधि से गणना करते हुए, उसकी वार्षिकी 4000 रुपये (20,000X14)/70 = 4000 रुपये हो जाएगी। अनिवार्य रूप से, मुआवजा जितना अधिक होगा, उसे उतना ही अधिक लाभ मिलेगा। ऐसे व्यक्तियों के लाभ में 300% की वृद्धि हो सकती है।
मॉडल नंबर- 2
मान लें कि एक प्रतिनिधि का व्यवसाय 33 वर्ष है। उनका अंतिम आवश्यक मुआवजा 50 हजार रुपये है। चल रहे ढांचे के तहत वार्षिकी की गणना विशेष रूप से 15 हजार रुपये के सबसे बड़े मुआवजे पर की जाती। इन पंक्तियों के साथ (फॉर्मूला: 33 वर्ष + 2 = 35/70×15,000) लाभ 7,500 रुपये होता। मौजूदा ढांचे में यह सबसे बड़ी वार्षिकी है। किसी भी हाल में बेनिफिट रूफ को खत्म करने, पिछले मुआवजे के अनुसार वार्षिकी जोड़ने पर उन्हें 25000 हजार रुपये का लाभ मिलेगा। मतलब (33 साल+2= 35/70×50,000=25000 रुपये)।
333% मुआवजे में वृद्धि होगी:
स्पष्ट करें कि ईपीएफओ के मानकों के लिए सहमत होना, यह मानकर कि एक प्रतिनिधि काफी लंबे समय या उससे अधिक समय तक लगातार ईपीएफ में जोड़ता है, उसके प्रशासन में दो अतिरिक्त वर्ष जुड़ जाते हैं। इन पंक्तियों के साथ, प्रशासन के 33 वर्ष समाप्त हो गए थे, फिर भी लाभ काफी लंबे समय के लिए निर्धारित किया गया था। ऐसे में उस प्रतिनिधि के मुआवजे में 333% की बढ़ोतरी हो सकती है।
सारांश (Summary):
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Posted by Sanjit Gupta
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